Hace unos dias aparecia en Actualidad Económica las mejores empresas para trabajar y la entidad a la que pertenezco en primer lugar. Debo reconocer que no todo se hace bien o como parece desde fuera. Es cierto que se intenta fomentar el trabajo en equipo, la satisfacción del cliente interno, la conciliación con la vida familiar etc, etc, se ponen en practica medidas que valoran y miden nuestra satisfacción y las personas encargadas de gestionar personas, sin duda se empeñan y consiguen hacerlo cada vez mejor. Pero no es oro todo lo que reluce. Sin ir más lejos, hay oficinas en las que el personal se queda solo frente al "enemigo" en periodos vacacionales. Aunque lo adviertas y te digan que si, que si, envian ayuda, llega el dia "D" y te ves solo frente a mil problemas y ademas lunes y con una persona que no sabe ni de que color es un billete de 200 €.
Es mi caso y lo que llevo pasado durante 1 año y medio en esta oficina de 3 personas. Tras pasar 6 meses "bien" vuelvo a encontrarme los mismos problemas: la interventora se va de vacaciones, la ETT de caja se marcha y empiezo el lunes con otra ETT sin saber nada. ¿Y las operaciones que tienes urgentes en la oficina para ese dia?¿Y si tienes que salir? ¿Es normal que en Julio con dos personas clave menos en la oficina te manden una persona nueva y tengas que enseñarla sobre la marcha? Esto al final causa estres, agotamiento, frustración y al final........ porque debes enseñarla y esto implica estar con ella en caja, no puedes hacer el trabajo normal y diario que diariamente hace la persona que está de vacaciones y por supuesto no tienes la misma agilidad o practica. Por supuesto te preguntan por los objetivos y dices.........SI ESTAN ECHOS.